体育系教师教学工作考核细则

一、考核内容：1、教学质量；2、教学工作量；3、教研活动；4、教学出勤和材料情况；5、监考、命题、阅卷。

二、考核比重：1、教学质量占60%；2、教学工作量占10%；3、教研教改活动占10%；4、教学出勤和材料情况占10%；5、监考、命题、阅卷10%。

三、考核标准：

1、教学质量：以教研室为单位负责本教研室所有教师的教学评价，优秀率占40%；参加学院和省里教学比武获奖者直接定为优秀。

2、教学工作量：按学校人事处完成额定工作量以年度计算每少1节扣1分，扣完为止。

3、教研教改活动：以教研室为单位负责本教研室教研教改会议，缺席者扣2分/次、迟到者扣0.5分/次、请假扣0.5分/次（公假除外）。

4、教学出勤和材料情况：

①未经批准私自停课、缺课扣10分/次；

②任课教师无故迟到或提前下课扣3分/次；

③未在规定的时间内上交材料扣2分/次，推迟一天扣0.5分/次（累计）；

④被教务处认定的教学事故的扣20分/次；

⑤拒绝接受系部分配的教学任务故意不完成的扣10分/次；

⑥未经批准私自调课、请人代课扣5分/次（学校文件为准）；

⑦因病住院、婚假、丧假请假超过含十天取消评优评选的资格。

5、毕业论文、监考、命题、阅卷：毕业论文、命题未在规定的时间内上交扣2分/次，推迟一天扣0.5分/次（累计）；监考、命题、阅卷出问题按每科目扣5分/次。

体育系

2013-8-28